一位公司老员工就说自己的老板就是挺喜欢成功学的,经常都会往员工灌输这方面的东西,只不过很多员工都不吃这一套,所以都没有被洗脑成功。不过总有一些刚进入职场...
理由如下:首先,如果你和老板在讨论你们的关系问题,你的老板装作听不懂,你是拥有摆明事实的证据的。如果你的老板只是听到你说的混乱的信息,那远不如给他/她发两封邮...
但如果是新来的,老板会非常警惕,工作经验丰富, 社会 阅历也多,心思思维的敏捷度,老板也怕自己被绕进去。 有位朋友开公司招人,她也认为40_50岁的人工作上手快,而且...
第一点当然是因为体力的原因了,对于40岁的中年人来说,尽管他们的体力还是有一些的,但是和20多岁的小伙子相比可能...
这是应有的关注度。长期处在工作压力混沌的环境下,不利于身心健康。会产生自我厌弃感,感到同流合污了。这样的老板...
1、处事不公、一碗水端不平。视公司规章制度为摆设,凭着自己的喜恶来待人处事,对听自己话的、拍自己马屁的人给予...
”还有一个原因是有些行业整体不景气,个人能力再强也要考虑跳槽的风险,因为毕竟能力是跟专业挂钩的,如果跳槽意味...
总强调年轻人要多加班多锻炼的老板,不值得跟随,判断老板好坏:对下属倾情塑造,这是一个好领导,明显是毋庸置疑的...
第一,企业管理和文化因素。例如,公司的管理很严格,老板对员工也很严格。他用罚款代替管理,很少与员工进行情感交...
微博上有句话这么说的:“别不好意思拒绝别人,反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。”我这么理解的:你替公司...
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