“年轻化”是指干部要年富力强,具有旺盛的精力和健全的体魄,能够胜任紧张、艰巨的工作。干部队伍的年轻化,就是形成合理的年龄结构,始终保持干部队伍的战斗力和...
3、要有制度保障。各级党委应建立一整套有利于年轻干部成长的制度,根据领导班子建设的要求,抓紧建设一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理、能够担当重任...
干部队伍年轻化的说法如下。1、具有旺盛的精力和健全的体魄。2、优化干部队伍年龄结构。3、始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。
2、年轻化是对干部年龄的要求,主要指年富力强,精力充沛,能够胜任繁重的工作。一方面不断把优秀中青年干部选拔到领导岗位上,一方面实行离退休制度,使各级领导...
年轻化、知识化、专业化,建设符合群团组织特点、充满生机活力的团干部队伍。团的各级领导干部必须做到忠诚干净担当...
做到高标准、严要求,深入细致地考察年轻干部的综合素质和实际表现,通过精心挑选、严格把关,真正把符合条件的优秀年轻干部选拔到各级领导岗位上来。2015年上半年...
年轻化、知识化、专业化。党的十一届三中全会以后,党提出了实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的战略方针。党的十二大党章第一次明确规定了这一方针,以...
政治方向坚定,政治立场鲜明,政治品德优秀,思想作风过硬是衡量党员领导干部是否达到革命化的主要标准,也是推进‘’干部四化‘’的前提条件。
一是辩证分析干部队伍的“年轻化”要求。对干部队伍整体而言,年轻化是一种方向和趋势,是动态的过程,包括年龄、知识、思维等多种要素。如果某些干部虽然年纪轻,...
4、强化规矩意识。规矩意识不仅是一种政治觉悟,更是一种现代治理素养。推进社会治理现代化,迫切需要党员干部强化...
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干部年轻化年龄标准 | 领导干部年轻化的好处 | 年轻干部应该具备的5个素质 |
某地区为了使干部年轻化 | 干部的等级 | 如何解决干部年轻化 |
三不干部指什么意思 | 干部队伍年轻化取得 | 县级干部年龄控制 |
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