法律分析:劳动者权益保护有:1、劳动报酬权。2、休息休假权。3、获得劳动安全卫生的权利。4、享受社会保险的权利。5、享有职业技能培训的权利。法律依据:《中华...
法律主观:劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权利包括:就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权...
《劳动法》进一步明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享...
《劳动法》第85条规定,“县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正。”6...
如果劳动者在工作之后拿不到劳动劳动报酬的,可以向有关部门请求保护期自身的合法权益。单位向劳动者支付的工资,是不能低于当地的最低工资标准。4、劳动者可以享...
法律分析:劳动者权益保护有:1、劳动报酬权。2、休息休假权。3、获得劳动安全卫生的权利。4、享受社会保险的权利。5、享有职业技能培训的权利。法律依据:《中华...
劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、...
一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:(1)依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是...
劳动权益包括的内容1、 劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。...
法律分析:职工劳动权益:一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。二、休息休假权利。休息...
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