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实习期有工资吗劳动法毕业实习几个月，算不算劳动？半月谈记者覃星星每年大量准毕业生到相关企业或机构实习，希望在实习中增长本领，为未来求职打下良好基础。然而，一些地方出现毕业实习生拿不到实习工资、超长加班甚至人身权益受损等情况。实习权益难保障“我入职前先后在两家企业实习，一家给了后面会介绍。

实习期有工资吗记者赵清华实习生曹玉涵通讯员王帅什么是拒不支付劳动报酬罪？怎样才算是构成拒不支付劳动报酬罪？小编整理了一个相关案例，让我们结合实例来深入了解一下。农民工张某等44人到劳动监察部门投诉，某建设工程有限公司施工负责人徐某某拖欠其工资合计200余万元。接到投诉后还有呢？

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实习期有工资吗实习期一般有多久克扣职校实习生工资，是实打实的压榨而非“锻炼”。克扣实习生工资破坏了公平合理的薪酬制度。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实习生虽非正式的劳动者，但是付出劳动也应得到报酬。教育好了吧！

实习期有工资吗不给怎么办记者赵清华实习生倪睿璨通讯员王帅劳动者都有通过劳动获得劳动报酬的权利，关于劳动报酬，小编根据《工资支付暂行规定》为大家整理了以下几点关于薪酬管理的知识点。工资可以委托他人代领吗？根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动是什么。

实习期有工资吗法律规定大众网见习记者刘子琳通讯员冯丹金姣济宁报道12月1日，济宁市任城区安居街道刘营村在辖区内组织开展劳动维权政策法规宣传活动，增强辖是什么。 网格员向居民详细讲解劳动保障法律法规，同时发放《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《工资支付暂行规定》《劳动保障监是什么。

”劳动时间长，拿到的报酬却很微薄；实习岗位上受了伤，无法获得工伤赔偿…权益受侵害难维权，让职校生实习遭受到多方诟病。与此同时，用心培养后很难留住优秀实习生，付出的人力物力“竹篮打水一场空”等情况，也让企业维护自身权益时犯难。为破解实习期“双向侵权”的问题，记者说完了。

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从2024年1月1日起调整江苏省最低工资标准。通知明确，月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并是什么。

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评论员时风求锤得锤。被举报的“江西新能源科技职业学院颜某某等人克扣学生实习报酬”一事被坐实。11月22日，江西省新余市联合调查组发布通报，公安机关已立案侦查并对颜某某等人采取刑事强制措施。学校、中介、企业暗中勾结，压榨学生劳动的腐败黑链，即将浮出水面。近日，知小发猫。

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“微信办公”构成加班须支付加班工资南京玄武法院审结一起“隐性加班”劳动争议案□ 记者丁国锋□ 见习记者许瑶蕾劳动者在“八小时之外”利用微信等社交软件打卡、汇报工作事宜算不算“隐性加班”？用人单位是否应当支付加班工资？江苏省南京市玄武区人民法院近日审结是什么。

大众网记者胡兆杰见习记者王介木济宁报道7月24日，济宁市劳动人事争议仲裁院举行“仲裁开放日”庭审观摩活动，提升农民工工资争议速裁质效，本次活动邀请济宁市农业农村局相关职能科室单位人员现场观摩。济宁市劳动人事争议仲裁院法律援助工作站协助劳动者办理法律援助，在说完了。